中化涪陵与中建安装华西公司召开廉政风险交

为扎实推进党风廉政建设工作，防范廉洁从业风险，营造风清气正的工程建设环境，9月2日，中化涪陵与中建安装华西公司召开廉政风险交底暨廉洁文化示范点创建活动启动会。中化涪陵党委副书记、纪委书记、工会主席、总经理助理吴正蓉、中建安装华西公司党委副书记、纪委书记、工会主席王荣典，新型专用肥项目部党支部书记、经理李家红、中建安装涪陵新型专用肥项目部经理张羽等30余人参加会议。

会上，为进一步加强支部党风廉政建设，切实将纪律规矩挺在前面，张羽宣读了《中化涪陵环保搬迁项目廉洁文化示范点创建活动实施方案》，吴正蓉和王荣典共同为创建廉洁示范点进行了授牌，并签订《廉政共建责任书》。

接着，华西公司纪检监督工作室纪检干事蔺磊进行廉洁风险交底，明确了项目廉洁管理管控重点和薄弱环节，通报了系统内典型案例并进行警示教育，要求项目全体管理人员牢固树立纪律、规矩意识，严守做人、做事底线，筑牢拒腐防变思想防线。

会上，王荣典指出：示范点创建工作，目的是为了进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥廉洁文化教育引领示范作用，增强“不想腐”的自觉，提高全员廉洁从业意识，切实筑牢拒腐防变思想道德底线。并强调：一是要以政治思想为统领，充分认识廉洁文化建设的意义；二是要以典型案例为警戒，提高全员遵纪守法意识；三是要以履职尽责为根本，打造忠诚干净担当的优秀团队。

最后，吴正蓉强调:中化涪陵整体搬迁项目是先正达集团中国在建工程项目中投资最大的一个项目，先正达集团中国覃衡德总裁对中化涪陵搬迁项目寄予了很高期望，同时对建设工作也提出了很高要求，要求将中化涪陵搬迁项目建设成为“五个标杆”工厂，即形象面貌标杆、安全环保水平标杆、技术创新标杆、经济效益标杆、员工发展标杆。中化涪陵搬迁项目筹建、设计、施工都必须围绕建设“五个标杆”的高标准要求来实施，其中形象面貌标杆就包括把项目打造成阳光工程、廉洁工程。

双方纪检部门协作开展廉洁共建，这是构建大监督体系的重要举措。希望在廉洁共建过程中，双方能够在廉洁风险防控、制度机制建设、廉洁文化养成等方面，探索出更多好的经验做法，助力工程项目廉政建设。

一是要始终坚持教育预防为先，把廉洁教育作为经常性工作，贯穿施工管理全过程，不断创新教育方式方法，用好正反两方面典型，及时开展以案促改工作，提升廉洁教育针对性、实效性，增强“不想腐”的自觉；

二是要用制度管权管事管人，双方单位要进一步建立健全资金支付、工程结算等权力相互制约和监督的制度体系，严格执行工程建设法律法规和企业各项规章制度，把制度优势转化为建设优质工程的服务优势，织牢“不能腐”的笼子；

三是要强化日常监督，创新监督方式，延伸监督触角，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，有效预防腐败风险，始终坚持“严”的主基调；

四是要坚守廉洁底线，畅通联系沟通，及时相互通报问题线索，加强案件查办协作，严防违纪违法问题发生，强化“不敢腐”的震慑，共同营造风清气正的施工环境，确保廉洁共建取得实效。

党群综合部/韦零

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